国企如何参与创业 国企如何参与创业项目
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我现在在国企当副总,月薪6万,想出来创业,可行吗?
1、我还是不建议转行了,说说我自己的经验吧。当初也是在一家大型国有企业当副总。压力非常的大。每天都要审批各种文件,解决各种问题,还要和各种单位和个人会面,每天只能睡四五个小时,当然月薪也不低,起码10万以上。
2、如果家庭经济不好,负担又重,能力一般我觉得最好不要出来创业,这是拿一家人的生活来赌,而且还输不起,对于这种情况我建议还是找点副业比较妥当,增加一点小收入,稳步前进。
3、既然你现在在一国企工作,我建议你继续做下去,一边提升自己,一边吸取经验。
4、我认为这个需要看你这边的实际情况,看你这边的家庭情况,要是你这边家庭都是你一个人在支撑,不怎么建议你直接出来创业。
5、私企的工薪族老想跳出来方格,可是大部分外界的人抢着进还进不了,假如当初我并不被顶掉在一个小地区当个教师,或许这一生也很稳定幸福快乐,人生道路都各有各的挑选,这就是人生。
6、所以建议是创业。当然创业是有很多艰辛的,所以在创业之前,除了说服自己的父母亲人外,更要让自己有一个长期吃苦的决心,要让自己认识到创业,不是说说,要真枪实弹的去做,要脚踏实地,并没有想象中那么简单。
如何提高国有企业的自主创新能力??
1、三是加强多种形式的合作研究,推动企业广泛建立技术创新的战略联盟,提高企业技术创新效率。
2、对于国企内部制约因素,应从以下几方面着手解决:加大研发资金投入和人才队伍建设力度。把科技创新摆在推动国有企业高质量发展的突出位置。
3、我在中大咨询的官网看到过一篇文章是讨论这个问题的,国有企业提高自主创新能力,可以从人才建设、完善机制和营造环境三个方面入手。
4、政府加大科学投入,特别是基础科学以及航天、生物、新能源等高科技领域的投入。 政府应大力扶持一批拥有自主知识产权、自主创新能力、全球知名品牌的重点企业。 政府采购时,要首先考虑采购拥有民族自主知识产权的产品。
5、强化国企主体地位,提升国企自主创新能力是新的一年国企改革的关键着力点。
6、创新是能够推动企业发展的关键,要鼓励企业在技术、产品、服务等各个方面进行创新,推动科技进步和产品升级,增强企业的竞争力。同时,还要加强知识产权保护,提高企业的自主创新能力。加强人才培养和引进。
国有企业员工自主创业政策
1、合作期满,应返回原单位,事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜;所从事工作确未结束的,三方协商一致可以续签协议。
2、免收行政事业性收费。通知提出,对高校毕业生从事个体经营符合条件的,免收行政事业性收费。同时,落实鼓励残疾人就业、下岗失业人员再就业以及中小企业、高新技术企业发展等现行税收优惠政策和创业经营场所安排等扶持政策。
3、法律依据《中华人民共和国就业促进法》第十九条 国家实行有利于促进就业的金融政策,增加中小企业的融资渠道;鼓励金融机构改进金融服务,加大对中小企业的信贷支持,并对自主创业人员在一定期限内给予小额信贷等扶持。
4、鼓励地方设立创业基金,对众创空间等的办公用房、网络等给予优惠。对小微企业、孵化机构和投向创新zd活动的天使投资等给予税收支持。将科技企业转增股本、股权奖励分期缴纳个人所得税试点推至全国。
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