创业者如何选择团队精神 创业中的团队精神
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创业者如何建立一个团结高效的团队
增强团队的凝聚力，培养成员对团队的认同感、归属感、一体感，营造成员间互相合作、互相帮助、互敬互爱、关心集体、努力奉献的氛围，将成为团队建设的重要内容。
适当加压 有压力才能有动力，如果员工没有压力，工作就不会有主动性；如果一个团队没有压力，那么整个团队的成员都会懒懒散散，人浮于事，根本做不来业绩。
因此，创始人坚持自己的信仰，放大自己的信仰，是建立正确团队的第一步。
只有共同的愿景才能够使得团队的成员知道自己明确的角色和任务，从而真正组成一个高效的群体，把工作上相互联系，相互依存的人们团结起来。如果没有共同的目标，那么团队的生存就会岌岌可危。
在组建一个团队时，应着重关注以下几点：团队功能要求、性格要求、年龄要求、 资源要求、退出机制。 团队功能要求 如前所述，创业团队有自身的任务和目标，则应具备与任务和目标相关的功能。
打造高效团队的首要任务，就是需要有清晰明确的目标，这个共同目标是基础，是最为重要的，只有团队的每个成员都清晰地知道目标，才能够有核心推动力，才会让整个团队的劲头都往一个地方用。
优秀的创业团队需要具备哪些特征
1、具有凝聚力 所谓的团队也就是一个整体，既然是整体成败并非个人的事情，团队中的每一个成员都必须要同甘共苦，经营成果能够公开且合理地分享，这样团队就会形成坚强的凝聚力与一体感。
2、明确的团队目标一个好的团队，大家一定有共同的目标，明确的目标是大家都认可的，是一面旗帜，大家都朝着旗帜的方向前进。
3、创业团队的组织还要注意个人的性格与看问题的角度，如果团队里能够拥有可提出建设性和可行性建议、或能不断发现问题的批判性成 员，对于创业过程将大有裨益。
创业需要一支什么样的核心团队
创业团队的组成要素中最核心的力量是：创业人员。什么是创业团队 创业团队是指在创业初期(包括企业成立前和成立早期)，由一群才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体。
具有专业技能和经验：创业团队成员应该具备相关专业技能和经验，能够为创业项目提供必要的支持和帮助。 互补性强：创业团队成员应该具有不同的背景和专业领域，能够互相补充和协作，提高团队的综合能力。
那么，到底该如何组建一支良好的核心创业团队呢？ 第是识人选人。这是组建创业团队的第一步，也是打好根基的重要基础。 创业团队成员的性格选择。 俗话说，一千个人有一千种性格。
一个好汉三个帮，一个人不管有多么优秀，都不可能具备创业所有的知识、 经验 和技能。
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