什么是双基数 什么叫双基数
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什么是社保养老双基数
1、养老保险双基数就是单位缴费基数和职工缴费基数。也就是单位缴费按单位缴费基数*单位缴费比例20%，职工缴费按职工缴费基数*个人缴费比例8%。个人8%全部计入养老保险个人账户，单位的20%进入统筹基金。
2、你说的双基数，是在你的工资达不到你所在地社保局公布的五险最低缴费基数的情况下产生的。
3、当用人单位工资总额小于员工缴费基数之和时，社保经办部门以员工缴费基数之和，核定用人单位缴费基数。一般经济发达地区，如北京等地，是“单基数”核定办法。经济欠发达地区，如河南、山西、河北等地，是“双基数”核定办法。
4、双基数。补缴社保个人明细上有两项金额是双基数的意思，指的是参保单位的基本养老保险、工伤保险缴费基数和职工个人缴费工资基数分别申报核定，即单位养老、工伤按上年度本单位工资总额。
5、养老保险双基数指的就是单位缴纳基数和个人缴纳基数，五险一金缴纳比例中，养老保险缴纳占比最高，公司缴纳比例是20%，个人缴纳比例是8%。
6、双低的全名是：《农民工基本养老保险低标准缴费低标准享受试行办法》缴费比例降低3%“双低”办法中，职工个人缴费比例为5%，比职工基本养老保险个人缴费比例低3%；而单位的缴费比例从20%下降到14%。
什么是社保的双基数政策?
1、社保的双基数政策是指单位和职工个人缴费工资基数分别申报核定，即单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额，职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资额。
2、法律主观：我国现行社会保险法规定，单位缴费基数为国家规定的本单位职工工资总额，职工个人缴费基数为国家规定的本人工资，灵活就业人员以在岗职工平均工资作为缴费基数。
3、参保单位以本单位上月工资总额为基数，职工个人以本人上月工资收入为基数，缴纳社会保险费。其中单位职工月工资总额小于职工个人月缴费工资之和的，应以职工个人月缴费工资之和为缴费基数。
4、你好！养老保险双基数就是单位缴费基数和职工缴费基数。也就是单位缴费按单位缴费基数*单位缴费比例20%，职工缴费按职工缴费基数*个人缴费比例8%。个人8%全部计入养老保险个人账户，单位的20%进入统筹基金。
社保双基数什么意思
“双基数”的意思是：单位和职工个人缴费工资基数分别申报核定，即单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额，职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资额。
法律主观：我国现行社会保险法规定，单位缴费基数为国家规定的本单位职工工资总额，职工个人缴费基数为国家规定的本人工资，灵活就业人员以在岗职工平均工资作为缴费基数。
“双基数”核定缴费基数办法。员工个人缴费基数根据本人工资性收入，参照社会平均工资做上、下限制后，由社保经办部门核定。用人单位缴费基数，依据本单位工资总额，由社保经办部门确定。
双基数就是员工工资基数和社保缴费最低基数。员工工资高于社保最低缴费基数的按员工工资为基数缴费，员工工资低于社保最低缴费基数的按社保最低缴费基数缴费。
双基数。补缴社保个人明细上有两项金额是双基数的意思，指的是参保单位的基本养老保险、工伤保险缴费基数和职工个人缴费工资基数分别申报核定，即单位养老、工伤按上年度本单位工资总额。
个人、单位养老保险缴费比例各是多少,养老保险双基数怎么计算
个人缴费比例的计算方法是：参保人员的月工资收入（不含奖金、补贴等）乘以个人缴费比例，即可得出其应缴纳的养老保险费。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。
养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。
养老保险个人缴纳8%，单位缴纳20%。用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。
医保缴费双基数是什么意思
参保单位以本单位上月工资总额为基数，职工个人以本人上月工资收入为基数，缴纳社会保险费。其中单位职工月工资总额小于职工个人月缴费工资之和的，应以职工个人月缴费工资之和为缴费基数。
单位和职工个人缴费工资基数分别申报核定，即单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额，职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资额。
法律分析：“单基数”核定缴费基数办法。员工个人缴费基数根据本人工资性收入，参照社会平均工资做上、下限制后，由社保经办部门核定。用人单位缴费基数，依据员工缴费基数之和，由社保经办部门确定。
你说的双基数，是在你的工资达不到你所在地社保局公布的五险最低缴费基数的情况下产生的。
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