华为待遇(华为人才)

华为作为全球知名的科技公司，吸引了众多人才的关注。有关华为员工的工资待遇，一直备受关注。近年来，有人称华为员工的工资待遇非常优厚，甚至有声称年薪百万只是入门的说法。

下面我从身边的华为前同事和网友的爆料谈谈华为真实工资到底是多少。

华为收入的组成主要包括： 工资+年终奖金+TUP分配+虚拟股分红 ，还有一小部分是季度奖金和项目奖金，这个不一定有，多少钱也不固定，看具体业务组。

其实网上网友爆料的收入基本是符合华为的工资水平的，相差不大，我身边认识的也差不多这个水平。

华为两年半，目前月薪税后18K。

去年年终奖到手60K左右，分红40+K。

外派大概每个月算上各种补贴20K（税前，没具体看过）

总结：华为两年半34万左右，预测级别大概在14级

2011年本科毕业，2014年9月社招入职，14级，2018年初离职。

2014.11开始海外出差，base 1.5w，海外每个月1.2w左右补贴，年终奖10w（表示领导很厚道）

2015年7月转常驻，base 1.65w，海外每个月补贴1.8w左右，年终奖15w;

2016年base 1.9w，海外月补贴1.8w，年终奖22w，TUP分红大约 1.8w；

2017年base 2.1w，海外月补贴1.8w，年终奖25w，TUP分红大约3w.

2018年初离职。

混得不好，在华为年度都是B+绩效，海外3年半也只是从14J升到了15J。

总结：

海外补贴不算，华为7年，相当于一年总包52万左右，级别还只是15级。

9年，工资30k，奖金400k，20万股票。基本达到公司财报里的平均水平。

总结：股票每一股分红按照1.5元计算，总包大概在106万左右，预测级别大概在17级吧。

我老公，入职华为9年，目前年薪过百万。除了刚入职的时候，后面基本每年都有配股，估计到明年年薪可以向两百进军。生活简单，两点一线，为数不多的娱乐活动也就是去ktv唱个歌。

在华为付出总是有收获的，不说是一比一，至少比外面的画饼的天天逼你无偿加班的好。想往上走，实力过硬的话也不需要关系，只要天赋能力足够强，公司就会给予对应的回报。

我老公入职到现在就拿过两次b+，其余都是A。不敢说，我身边的人包括我弟和我爸妈都不知道我老公的真实收入。

2022.5.13马上税前200，希望华为越来越好，祖国繁荣昌盛!!!

总结：这是个大佬，入职10年左右，年薪达到了200万，级别大概在18-19级。

07年进公司，目前职级20级，工资+奖金+股票分红 全部加起来税前一年450W人民币，但是扣税扣得肉疼！

进公司这十二年很忙很忙，但是我对目前的收入状态很满意，还有什么想问的可以问。

总结：这个是 真.大佬 ，税前能达到450万，真的恐怖啊，我记得当年我在华为的时候，我大部门的领导也是20级，他说他年薪是300万以上，确实是很恐怖。

坐标南京，也是个老华为，我们喜欢叫他老朱，技术狂人，在华为工作了大概14年了，目前是18级，他一直走的是技术路线，升级较慢，目前收入大概是150万左右（终端部门）。

总结：华为18级，收入150+，华为14年。

坐标南京，华为工作了7年，技术一般，每年基本是B或者B+，现在是16级，准备升17，据他说年收入总包大概在70万左右。

华为工作五年，坐标北京，应届硕士毕业一直在华为，工作大概6年，目前税前总包55万-60万，级别是15+。

从以上这些华为人的工资情况，大体其实可以统计出华为的收入水平，不愧是大厂的收入啊，一年可以抵外面小厂好几年，所以这也是为什么我提倡大家去大厂的原因。而且现在华为离职后，也可以保留一部分股票，如果你有几十万保留股票，一年什么事情不干，也有几十万的分红。

所以，华为是一家适合长期奋斗的公司----前提得保证身体健康。

特招的不具有参考意义，这些都是特殊人才，这里不作为统计的样例了。

网上也有一份华为的级别和收入对应表，大家也可以参考，我觉得前后相差不大，还要区分老华为和新华为。老华为股票多，收入相对同级别刚来的新人而言，大概高30%以上吧。

你觉得这是华为的真实工资水平，欢迎留言区评论！！！