夏令时上班时间(夏令时是几点上下班)

近些年来听到最多的话就是“宇宙的尽头是编制”，在动荡不安的职场竞争之下，学生对于“铁饭碗”的热情达到了一个全新的高度，为了考个编制学生可谓挤破了脑袋。

有些人觉得大学生之所以扎堆考编， 无非就是看中了编制岗位“旱涝保收”的性质，工作轻松还不用担心有失业危机， 有本事还怕找不到好工作啊？何必要一门心思考编制。

其实这么说也没错， 但是编制岗位的好处可不只有安稳这一点，社会地位高、福利待遇好才是最吸引人的地方 ，尤其是当有些人看到一份事业单位“夏令时”工作时间后，更是感叹果然最香的还是“铁饭碗”。

考公考编现在已经成为了很多学生的一种执念 ，为了上岸不惜二战、三战，很多人更是一门心思只想考编， 尤其是当看到事业单位的好待遇之后，其他的工作更是连考虑都不考虑。

福建厦门某事业单位的一份“夏令时”作息时间让不少人都羡慕哭了， 只见上面写着从6月1日到9月30日，为期4个月的时间里都要执行“夏令时”工作时间。

在这四个月里面， 工作人员上班时间是早八晚六，中午从12点休息到下午3点 ，看上去是10个小时工作制， 实际上只工作了7个小时 ，还完美避开高温时段。

如此一来员工不仅不用顶着炎热的气温工作， 还缩短了工作时间，变相享受了“加薪”待遇 ，不少网友看后感叹： 当我还在努力争取不加班的时候，有些人居然已经可以只上7个小时的班 ，真是人比人气死人。

这么人性化的工作时间确实是很多打工人想都不敢想的 ，哪怕同为事业单位，其他地区就没有这么好的待遇，可能和福建特殊的地理位置有关，夏天确实很难熬。

不过有些地区虽然没有缩短工作时间，但也给了相应的高温补贴 ，不管是哪种形式都是比较人性化的， 私企员工也只有羡慕的份了 ，难怪都吵着要考编制，安稳有保障还如此人性化的工作谁不想要呢？

有不少人看到这样的作息时间之后， 都感叹同样都是在职场工作的“打工人”，为何差距就能这么大呢？ 其实事业单位如此人性化的背后也是有很多原因的，而这些原因应该引起全社会的思考。

事业单位的待遇向来就很不错 ，有些单位虽然没有这种“夏令时”，但进入夏天之后就会有一些高温补贴之类的，这都是财政支出， 所以单位也不需要像私企那样去斤斤计较，这是他们独有的优势 ，所以怎么人性化怎么来。

而且确实有些地区到了夏天之后，气温过于炎热， 中午来办公的人也是比较少的，所以就会结合员工的想法和状态进行调整 ，避开高温时段就是一种调节手段。

当然这也属于特殊情况，不具备代表性， 但是事业单位的福利待遇比私企高很多这是现实，所以就算工资不高也能吸引人才 ，其他企业是否应该自我反思一下呢？

人才是企业发展的根基，如果只关注员工带来的利益而不管他们的需求，那样消耗的可就是彼此的信任， 不奢求和事业单位齐平，起码要保障员工的基本需求 ，不要总是妄图压榨。

事业单位虽然工资不高，但福利待遇确实是很高的 ，这也是吸引大批毕业生报考的原因， 就连高学历名校生都开始热衷考编 ，就能够看出来现在年轻人需要的是什么。

当然好待遇的背后也有不少弊端， 比如相比较而言工资是比较低的，而且晋升通道也比较狭窄 ，对于学生的能力和人脉关系要求比较高，想往上发展不容易，考生也别想得太美好。

另外多数事业编工作内容比较单一 ，在一成不变的工作环境中， 年轻人会觉得枯燥无味，思想活跃的学生也是耐不住性子的 ，到头来还得选择逃离。

所以考生在选择报考事业编的时候， 也别光顾着看好处，还要深入了解岗位背后的缺点 ，看看和自己的想象是否一样， 权衡好利弊之后再报考 ，以免白白浪费自己的时间。

【笔者寄语】如此人性化的“夏令时”作息时间，确实很让人羡慕 ，也难怪打工人会大呼破防，同样都是打工人，待遇差距居然这么大， 也不怪学生争抢事业编名额 ，这样的好福利谁不想要呢？

不过学生也要量力而行，千万不能盲目跟风随大流， 毕竟好待遇的背后也肯定会有被忽略的弊端，学生思虑周全再做选择 ，以免把时间都浪费在备考和尝试上面。

话题：你羡慕这种工作条件吗？欢迎留言分享与讨论。

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