大四规划(大四个人发展规划)

现在 大学生就业市场 的竞争有多残酷，即便我们不去深究具体数据，也可以很直观地感受到这其中的竞争压力。其实为了缓解大学生，尤其是应届毕业生的就业压力，国家早已在各个方面给出了福利政策，尤其是以下三个就业机会，只针对应届毕业生，即将升入大四的学生一定要在这一年把握住机会。

1.国家公务员考试

众所周知，我国的公务员考试一年进行两次，一次是 国家公务员考试 ，简称国考，而另一次则是各省公务员考试，简称省考。国考一般在每年的11月份进行，而省考则一般在每年的4月份进行考试。这两场考试招聘的岗位待遇并无特别明显的差距，但是值得注意的是国考主要面向的是全体应届生，也就是说今年升入大四的学生，在11月份就可以抓住自己的应届生身份参加国考。一个是只针对应届生的国考，一个是应往届生都可参加的省考，哪个竞争力更小是显而易见的事。

说到国考，就不得不提选调生考试，其实选调生考试也是公务员考试的一种，但是他只针对优秀应届毕业生，一般名额会提前下放到各个高校，如果你符合报考条件，那么一定不要错过这次考试。早知道选调生考试可以说是竞争压力最小的公职类考试了。

2.三支一扶考试

三支一扶，指的就是大学生毕业后到农村从事支农，支医，支教的扶贫工作，也就是我们常说的服务基层岗 。很多学生觉得这类岗位条件艰苦，且工作期限只有两年，所以不想尝试。

部分基层岗位工作条件艰苦这的确是不争的事实，但是只要有两年的服务基层工作经验，那么你在报考公务员，事业单位招聘考试时，就可以享受一系列福利政策，并且现在并不是所有的三支一扶岗位都是两年后就不解决工作人员的就业问题了，相反，很多工作人员还有直接入编的机会。看到这，你还会觉得三支一扶只是一个暂时缓解就业压力的大坑吗？

3.各大企业在学校举办的校园招聘

大多数大学在学生毕业前都会吸纳各大企业在学校内举办两次大型 招聘会 ，一次为春招，一次为秋招，因为举办前学校一般都会通知本校学生，所以这两场招聘大多数学生都不会错过。

不过对于普通本科院校的学生来说，这两场 校园招聘 参加的单位虽不少，但是含金量却往往并不是很高，那么这部分学生只能参加一下自己校内的校园招聘就彻底没有其他参加校园招聘的机会了吗？并不是，其实很多国企和大型私企都还会在校外面向全体学生进行一次校园招聘，例如五大行，三大运营商，都会在每年的春季和秋季进行一次大型校园招聘。学生一定要及时关注一下这些企业的招聘通知，尽早做准备。

除了我们上文提到的三个途径，大四学生还可以考虑参加志愿西部，援藏等计划，虽然这些听起来有一些艰苦，但是在自己之后的就业路上却有很大的帮助。

很多毕业生都经历过迷茫万分的求职季，漫无目的投简历，走马观花的应聘，跑一圈下来都不知道自己究竟应聘了哪些单位，最后自己耽误了自己，找工作一定要把握住机会，提前做好规划，这样更有利于找到工作，反复跳槽对学生发展是十分不利，而且容易造成找工作恐惧症，那样自己就麻烦了。最后提醒所有毕业生，找工作前职业规划要做好。 大家还知道有哪些绝佳就业机会呢？