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为满足中科院声学所发展战略需求
依据《中国科学院声学研究所职能部门设置方案》
经所务会议研究决定
现对主管、一级及二级业务助理等
管理及支撑岗位进行公开招聘
招聘条件
基本任职条件
1. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，遵守中国科学院章程，具有良好的公民意识和职业道德;
2. 一般应具有大学本科(含)以上学历(对本单位有相关工作经验的同志可适当放宽)，身体健康，具有胜任应聘岗位工作要求身体条件;
3. 具有履行相应管理岗位职责的知识水平和工作能力，具有较好的语言和文字表达能力，熟练掌握常用计算机办公软件;
4. 诚实守信，爱岗敬业，工作积极主动，具有良好的服务意识和沟通协调能力，具有团队协作精神;
5. 在现岗位工作业绩良好，各年度考核成绩合格;
6. 非职能部门岗位人员及所外应聘人员应具有同等工作经历;
7. 应聘者年龄一般不超过40周岁(对本单位有相关工作经验的同志可适当放宽);
8. 竞聘工作参照《中科院声学所人员聘用制度实施细则》(声人字〔2016〕56号)规定的程序进行。
各级岗位任职资格
1. 主管岗位：
(1)熟练掌握岗位所需的专业知识与技能和国家、中科院及声学所相关法律、政策和规定，具有较强的综合分析和逻辑思维能力，能够从全所和管理的高度对分管的工作进行分析，并针对存在的问题提出合理化建议，能够独立或协调指导他人共同完成相关业务工作;
(2)在一级业务助理及以上岗位工作满两年。
(3)财务管理部主管岗位，在满足以上条件基础上，须从事财会工作满五年，具有国家认可的会计师或以上专业技术资格。
2. 一级业务助理岗位：
(1)熟悉岗位所需的专业知识与技能和国家、中科院及声学所相关的法律、政策和规定，有一定的分析问题和解决问题的能力，能够独立完成本岗位工作，具有较强的组织协调能力;
(2)在二级业务助理及以上岗位工作满两年。
3. 二级业务助理岗位
(1)能够理解和执行相关的法律、政策和规定，胜任本岗位工作;
(2)在三级业务助理岗位工作满一年。
招聘岗位
(一)综合办公室
1. 综合档案主管，1名(中共党员)
2. 网络运维主管，1名(支撑)
3. 图书情报主管，1名(支撑)
4. 文书管理主管，1名(中共党员)
5. 科学传播岗(一级)，1名
6. 档案管理岗(二级)，1名(中共党员)
7. 情报分析及档案管理岗(二级)，1名(支撑)
8. 英文网站编辑及科学传播岗(一级)，1名(支撑)
9. 机要通信岗(一级)，1名(中共党员)(支撑)
(二)党委办公室
1. 党务主管，1名(中共党员)
2. 党务助理岗(一级)，1名(中共党员)
(三)人力资源部
1. 人才管理主管，1名(中共党员)
2. 岗位管理主管，1名(中共党员)
3. 薪酬管理主管，1名(中共党员)
4. 离退休工作主管，1名
5. 研究生管理主管，1名(中共党员)
6. 离退休及人力资源管理岗(一级)，1名(中共党员)
7. 研究生管理岗1(一级)，1名
8. 研究生管理岗2(二级)，1名
(四)科技发展部
1. 科技成果及技术转移主管，1名
2. 科技合作与交流主管，1名
3. 重点实验室管理及项目主管，1名
4. 基础研究管理岗(一级)，1名
5. 科研项目管理岗(二级)，1名
(五)重大任务部
1. 计划工作主管，1名
2. 重大任务项目主管，1名
3. 科研项目管理岗1(一级)，1名(支撑)
4. 科研项目管理岗2(一级)，1名(支撑)
5. 科研项目管理岗3(二级)，1名
(六)财务管理部
1. 预算主管会计，1名
2. 基建主管会计，1名
3. 科研项目主管会计，1名
4. 审核会计岗(一级)，1名
5. 高技术核算会计岗(二级)，1名
6. 横向核算会计岗(一级)，1名
7. 出纳岗(二级)，1名
(七)资产条件保障部
1. 条件保障主管，1名
2. 安全保卫主管，1名
3. 资产主管，1名
4. 装备主管，1名
5. 科研设备运行与管理主管，1名(支撑岗)
6. 条件保障项目管理岗(二级)，1名
7. 基建管理岗(二级)，1名
8. 园区与后勤管理岗(一级)，1名
9. 装备管理岗(一级)，1名
(八)质量管理部
1. 质量体系主管，1名
2. 5000A体系主管，1名
3. 标准化主管，1名
4. 生产调度主管，1名(支撑岗)
5. 项目质量管理岗(一级)，1名(支撑岗)
6. 生产调度助理岗(二级)，1名(支撑岗)
(九)保密办公室
1. 保密主管，1名
2. 保密技术管理岗(一级)，1名
(十)监督审计(纪委)办公室
1. 纪检主管，1名
招聘程序
报名
应聘者请于 2020年9月9日至9月15日 将下列应聘材料交人力资源部：
1. 《岗位聘用审核表》(见附件1、2)，其中附件1适用于所内应聘人员，附件2适用于所外应聘人员。不得有涉密内容;
2. 所外应聘人员还应提供身份证、学历学位证书等个人有效证件及其它能够表明应聘人水平、能力或业绩的材料。
资格审查
工作小组对应聘人员的资格进行审查。
竞聘答辩
竞聘答辩和评议，具体时间另行通知。应聘人员作竞聘报告，每人报告10分钟，答辩5分钟，竞聘评审委员会对应聘人员进行答辩评议;对于已在职能部门岗位的应聘人员，应聘二级业务助理岗位的，可通过书面材料进行评议。通过投票表决提出拟聘推荐人选，通过评审须获三分之二以上(含)同意票。
注意事项
联系电话：
010-82547884
电子邮箱：
rjc@mail.ioa.ac.cn
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附件：
1. 岗位聘用审核表（所内应聘人员填写）.doc
2. 岗位聘用审核表（所外应聘人员填写）.doc
（点击文字可进入相应文章链接）
编辑 / 金帅行 校对 / 刘姣 审核 / 张凯
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