四级调研员是什么级别(干了一辈子得了个四级调研员)

四级调研员从公务员职级对应上来说，相当于副处级干部，对应副处级干部的最低级，也就是熟知的“小副处”。 不过，四级调研员退休后，一个月的退休金会根据不同地域、不同工龄，以及个人在职时缴纳的社保基数有很大关系。

按照现有工资待遇核算，一般退休人员的工资基本都能拿到在职时工资的90%。一些中人刚退休会少一些，正式待遇核算完毕后，会有所提高。一般来说，东部和南方发达地区公务员的工资要高于中西部地区公务员工资，同样的退休工资也是如此。

笔者所在单位去年上半年退休一名四级调研员。这名四调工龄37年，从科员到副主任科员，再到主任科员、科长，一直到2020年上半年晋级四级调研员，直到去年上半年正式退休。退休前在职工资每月扣除三金以后，打卡5300元左右，年终绩效在3万至4万之间，具体金额要根据当年单位年度考核结果来定。退休以后，目前经过中人正式核算，其正式待遇每月打卡4700多元，大约占比在职四级调研员工资的91%。与在职工资相比，确实少了不少，加上退休以后不再享受住房公积金、职业年金以及基础绩效奖励等，算下来每年要比在职工资少4万左右。

各地因为在工资改革方面，执行的标准不一样，在职工资和退休工资各地差异也就比较大。比如本地四级调研员在职时的基础绩效每月3200元左右，而省直单位一级科员的基础绩效设置为3600多元，基本上跟本地正处级的基础绩效持平；而省会城市市直一级科员的基础绩效，每月也能达到3000元左右，而本地一级科员的基础绩效只有2100元左右。上下一对比，省直单位和省会城市的吸引力自然要强很多。理所当然地，省直部门和省会城市的四级调研员，他们退休后的工资也比本地的高出很多。

公务员的工资结构，除了基本工资是全国一条标准，其他补贴、绩效等跟当地经济水平是直接挂钩的。有钱的地市自然在标准上定的就很高，经济实力一般，甚至相对较差的地市，在津补贴和绩效等方面只能定的很低，本地下辖的一些县区甚至需要缓发才能应对。

东部沿海城市和南方经济发达地区，毫无疑问的成为了工资高的前沿城市。毫不夸张地讲，这些地区的四级调研员退休以后，工资过万的很多。不过，去年工资改革以后，这些地方受影响最大，一些地方的公务员工资被删减三分之一。经济水平较差的地方，受影响相对要小，比如中西部三四线城市，但也确实受到了一定波及。