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不缴纳社保承诺书（不缴纳社保承诺书模板）

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放弃缴纳社保承诺书怎么写

1、本人作为公司正式员工，由于不愿意缴纳社保中员工个人缴纳部分的款项，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险(养老、医疗、失业、生育、工伤)，同时申请公司以工资奖金形式给予本人发放社保补助__元。

2、自愿放弃承诺书1 xxx腾嘉科技有限公司：经本人慎重考虑，本人在职期间不愿意购买社会保险和住房公积金，公司已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，公司也一直要求给予本人缴纳社会保险。

3、标题即为“自愿放弃社保承诺书”。正文部分需写明个人信息，包括姓名以及身份证号，对于放弃社保的原因需表达清楚。落款部分签名、写上日期即可。社保是什么社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。

4、法律分析：放弃缴纳社保承诺书应当写明在单位工作期间，单位拟主动为上社会保险，但由于个人原因事先提出，不要单位办理各项社会保险及缴费手续，也未提交相关个人资料。

自愿放弃社会保险承诺书

1、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。

2、本人在此不可撤销地承诺：因本人自愿放弃公司为本人缴纳社会保险和住房公积金的权利而产生的一切后果和风险均由本人自行承担，与贵公司无关，放弃一切诉求。

3、自愿放弃承诺书 篇1 自愿放弃购买养老保险承诺书本人 ，性别 ，年龄 ，曾于 年 月至 年 月在宣威市双河乡担任（民办或代课） 教师。

4、承诺人：xxx 20xx年xx月xx日 幼儿园家长自愿放弃保险的承诺书4 本人，性别，年龄，于20xx年xx月xx日入职贵公司，本人进入公司后，贵公司已向我告知并已经按照法律规定为我缴纳各项社会保险费用。

5、放弃社保承诺书主要分为标题、正文、以及落款三个部分。标题即为“自愿放弃社保承诺书”。正文部分需写明个人信息，包括姓名以及身份证号，对于放弃社保的原因需表达清楚。落款部分签名、写上日期即可。

6、承 诺 人：身份证号码：联系电话：日 期：年月 日 自愿放弃承诺书 篇3 本人，性别 ，身份证号码，于年月入职贵公司。

自愿放弃社保承诺书

本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。

甲方同意为乙方缴纳社会保险(列出险种)，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴交部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保，今后也不会向甲方提出此方面的.要求。

自愿放弃承诺书 篇1 甲方： (以下简称甲方)XXX酒店有限公司 乙方： ___(以下简称乙方)身份证号： 乙方于年 月 日到甲方工作，双方签订了为期年的《劳动合同》。

承诺人： 自愿放弃承诺书9 尊敬的公司领导： 本人于xx年x月x日被贵公司正式录用。

自愿不交社保承诺书有效吗

1、自愿不交社保的承诺书是无效的。该承诺是违反法律强制性规定的行为，因此这种个人承诺无效。

2、自愿不交社保承诺书无效。根据我国社会保险法的规定，足额缴纳、代扣代缴社保费用，是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用，社保征收机关有权责令用人单位限期缴纳，并且要求用人单位交纳滞纳金。

3、法律主观：自愿不交社保承诺书是违法法律强制性规定的行为，因此这种个人承诺无效。

4、社会保险是强制缴纳的，员工自愿不购买社会保险，写承诺书 没有法律效力 。法律依据《中华人民共和国 社会保险法 》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

5、员工自愿放弃社保协议没有法律效力，缴纳社保是用人单位的法定义务，具体规定如下：用人单位为劳动者缴纳社会保险属于国家立法实行的强制性规定。劳动者应当缴纳的社会保险费用，由所在用人单位代扣代缴。

6、自愿放弃社保协议书是无效的。需要知道的是，社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。

不缴纳社保承诺书合法吗

1、法律分析：自愿不交社保的承诺书是无效的。该承诺是违反法律强制性规定的行为，因此这种个人承诺无效。

2、自愿不交社保的承诺书是无效的。该承诺是违反法律强制性规定的行为，因此这种个人承诺无效。

3、员工放弃缴纳社保承诺书无效。因为员工放弃缴纳社保承诺书，违反了法律、行政法规的强制性规定，所以该放弃缴纳社保承诺书无效。缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。

4、社会保险是强制缴纳的，员工自愿不购买社会保险，写承诺书 没有法律效力 。法律依据《中华人民共和国 社会保险法 》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。