华为任正非：打造高端人才储备库，创造人才成长的宽容环境

正威集团回应被限制高消费措施

据报道，正威集团法定代表人王文银被采取限制高消费措施。但正威集团回应称，此事已圆满解决，法院也已经撤销限制。该公司是中国民营企业500强第4名，2019年排名超过了恒大、阿里巴巴与腾讯。

华为任正非谈人才储备和激励

华为创始人任正非签发总裁办电邮讲话，谈及建立自己的高端人才储备库，建立高级专家交流平台和创造人才成长的环境等话题。他认为，要不拘一格获取优秀人才，建立一个自己的高端人才储备库，同时建立一个便于跨界交流的高级专家交流平台。他指出，物质激励不是最主要的，对优秀人才最主要的是让他们能找到自己热爱的工作岗位。

全才是从专才中产生的

任正非认为，全才是从专才中成长起来的，领袖是自然成长起来的。他强调，要有成功的实践经验，做一个小项目成功，他就知道什么叫决策；如果他一个事情都没有成功过，他当高级干部时的决策就是胡来。他建议，要建立一个高级专家交流平台，便于跨界交流。

创造人才成长的土壤和宽容的环境

任正非认为，公司要创造人才成长的土壤和宽容的环境，让大家畅所欲言，“炸开”思想，让优秀人才涌现，英雄辈出。他建议，要创造一个宽容的环境，让大家愿意畅所欲言，互相启发，把思想炸开。他指出，高端技术人才在适合的工作岗位，一定会显出他的价值来，然后在价值体系去评价他。他建议，可以设一个高端投诉平台，大家有问题就写邮件到这个平台，人力资源去听他倾诉，做成纪要报给有关部门帮助他调整。同时，他认为要让高级专家用更多精力来读文献，而不是埋头做事。

自选股写手点评：正威集团因未履行生效法律文书确定的给付义务，被采取限制高消费措施。但该集团回应称此事已圆满解决，网传信息未及时更新引发误读。正威集团是全球大型企业，拥有超过10平方公里的商业开发园区、100平方公里工业开发园区和1000平方公里采矿区等。该事件提醒投资者要关注企业的合规经营。和讯自选股写手风险提示：以上内容仅作为作者或者嘉宾的观点，不代表和讯的任何立场，不构成与和讯相关的任何投资建议。在作出任何投资决定前，投资者应根据自身情况考虑投资产品相关的风险因素，并于需要时咨询专业投资顾问意见。和讯竭力但不能证实上述内容的真实性、准确性和原创性，对此和讯不做任何保证和承诺。