不发工资多久可以举报 不发工资多久可以离职
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本文目录一览：
公司超过几天不发员工工资可以举报
1、工资多久不发可以举报 公司拖欠工资一天即可投诉。
2、用人单位超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，可以向劳动行政部门举报。
3、法律分析：拖欠一天就可以投诉了。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
4、法律分析：一个月。用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反按月支付的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。
拖欠工资多久可以举报
1、天内。12345处理拖欠工资需要7个工作日。12345只是施政热线记录，记录后交给责任部门处理，拖欠工资的话，直接去劳动局就可以查询。任何组织和个人都有权向人力资源社会保障行政部门举报违反劳动保障法的行为。
2、用人单位超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，可以向劳动行政部门举报。
3、法律主观：工资拖欠一天就可以投诉了。 《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。
4、工资多久不发可以举报 公司拖欠工资一天即可投诉。
拖欠工资多久算违法举报电话
对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。拖欠工资是违法行为，劳动者可以通过举报、诉讼、仲裁等方式进行维权。
工资拖欠打12345讨工资一般在60天内，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查。情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
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