辞职后多久搬离宿舍辞职后多久搬离宿舍合适

频道：法律百科日期：2023-09-24 浏览：1245

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本文目录一览：

1、一周。查询富士康资料显示，宿舍调迁在一周能没完成，一周后失效。富士康全称鸿海精密工业股份有限公司，总部位于中国台湾省新北市的企业集团。

2、既然你是自动离职，星期五收到短信，当然不可能马上就把宿舍搬走，等到星期一搬走是很正常的。

3、一般都是按要求的搬迁时间搬迁，你得到的信息应该有搬迁时间的呀。不建议延迟搬迁。希望我的回答能对你有所帮助。

4、展开全部公司强行清空。富士康宿舍规定明确要求，逾期未搬公司会强行清空，可以向这些领导反映一下，就可以住在其他临时宿舍里面。

法律分析：法律没有明确的规定。但是员工要当天辞职当天走是不合法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

员工离职后不搬离员工宿舍可以协商、支付使用费、报警。

你好，只要宿舍是公司的，并且员工又辞职了，你可以直接打110报警电话，让警察来赶他。

法律分析：员工被单位辞退，根据不同的员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金。宿舍作为公司财产，员工以离职，那么属于非法侵占他们财务属于违法行为，情节严重可构成犯罪。

如果是辞职当天就能办理离职手续，交接工作，那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期，是不合理，尽量和公司协商吧。

1、如果正式递交了离职的辞呈，那么公司批准下来，三天之内就必须办理退宿舍，办理正规的离宿手续，如果要是不办理的话，那么就会强制执行物品将被清宿。

2、法律分析：搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续，交接工作，那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期，是不合理，尽量和公司协商吧。

3、住公司宿舍的，离职后都是3天之内搬离宿舍。一般来讲，大部分员工三天之内需要办理退宿舍的。既然已经不在这里工作了，实际上已经有了三天的过渡期，如果找到合适的住处就赶紧搬出去，这样对彼此都会很好的。

4、法律分析：《中华人民共和国劳动法》对辞工后能在宿舍待几天没有规定。

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