劳务工资纠纷多久宣判 劳务工资起诉收费标准
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本文目录一览：
- 1、到劳动局投诉劳务公司拖欠工资需要多久
- 2、拖欠劳务费诉讼时效
- 3、公司不发工资起诉了多久才能得到
- 4、工资纠纷劳动仲裁时效是如何规定的
- 5、劳动局受理拖欠工资多久能解决
- 6、农民工工资拖欠劳动局几日可以立案
到劳动局投诉劳务公司拖欠工资需要多久
法律主观：劳动局处理拖欠工资一般在六十日内。用人单位有拖欠工资的违法行为，劳动者向劳动行政部门投诉的，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成。
法律主观：拖欠工资 到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。
拖欠工资投诉到劳动局一般在十五天内是可以发工资的，经劳动局审查正常情况下是当场进行受理、调解。拖欠工资劳动局一般的处理方式是要与用人单位协商解决，如果无法协商是可以到当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。
拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
法律主观：拖欠工资投诉到劳动局，一般要两到三个月才能拿到工资。劳动者向劳动局投诉后，经劳动局审查正常情况下是当场进行受理、调解。
拖欠劳务费诉讼时效
1、劳动报酬诉讼时效需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2、法律主观：一般情况下，合同欠款追诉时效规定为3年。
3、法律主观：劳务工资有无 诉讼时效 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申诉仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；而劳动关系终止的，则应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
4、劳动仲裁的诉讼时效为劳动关系终止后一年以内。若对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，若为终局裁决的，只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。
公司不发工资起诉了多久才能得到
拖欠工资投诉到劳动局一般在十五天内是可以发工资的，经劳动局审查正常情况下是当场进行受理、调解。拖欠工资劳动局一般的处理方式是要与用人单位协商解决，如果无法协商是可以到当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。
找劳动局一般在两到三个月内可以拿到工资。劳动争议案件的裁决，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
劳动局投诉后多久能拿到工资，这个是没有具体的规定，一般快的话在二到三个月就可以获得；如果单位不履行给的决定，那么还会延长拿工资的期限，如果投诉不成就可以直接向法院起诉解决。
工资纠纷劳动仲裁时效是如何规定的
法律主观：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
工资仲裁时效是一年，具体理由如下： 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
拖欠工资的仲裁时效，一般是一年，如果当事人是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，则申请仲裁不受该时效期间的限制；但是劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起的一年内提出。
劳动局受理拖欠工资多久能解决
1、去劳动局举报拖欠工资要多久才能拿到工资 去劳动局申请仲裁，一般需要两到三个月可以拿到工资。
2、拖欠工资投诉到劳动局一般在十五天内是可以发工资的，经劳动局审查正常情况下是当场进行受理、调解。拖欠工资劳动局一般的处理方式是要与用人单位协商解决，如果无法协商是可以到当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。
3、” 拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。
4、所以劳动局处理拖欠工资流程大约在二十五个工作日左右可以出结果。
5、法律主观：拖欠工资投诉到劳动局，一般要两到三个月才能拿到工资。劳动者向劳动局投诉后，经劳动局审查正常情况下是当场进行受理、调解。
农民工工资拖欠劳动局几日可以立案
1、拖欠农民工工资劳动局一般7-15天内能办理，公司老板跑路、倒闭由劳动局处理员工的工资，一般就相对来说久一点，可能要15个工作日。
2、劳动局在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。拖欠工资劳动投诉一般会在自立案之日起60个工作日内完成，如果情况想对复杂，那么有可能延长至九十工作日内。
3、拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。立案到结案是不超过60日，案件复杂的可以延期30日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。
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