临时工一般多久签一次合同

频道：法律百科日期：2023-10-05 浏览：1229

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本文目录一览：

1、法律主观：临聘的人员所订立的合同期限一般最多为6个月，临时工以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。只有在面临特殊情况时，临时工劳动合同期限可以延长至一年。

临时工一般多久签一次合同

2、法律分析：临聘的人员所订立的合同期限一般最多为6个月，临时工以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。只有在面临特殊情况时，临时工劳动合同期限可以延长至一年。

3、出现了相应的岗位空缺，那么临聘的教师就可以干六个月。具体的任职时间还是要由校方根据实际需求去确定。

4、临聘教师一般临聘4-6个月左右，临聘教师一般是用工单位根据缺岗情况而定。

5、法律分析：临时聘用人员一般只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上工作，一般合同期限不超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

6、教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师称作代课老师。

临时合同的时间由用人单位和劳动者协商，临时合同适用于短暂的、临时性的岗位，一般不超过六个月。根据《劳动合同法》第六十六条第二款规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

临时用工协议最长期限为六个月。到期后用人单位根据表现情况来确定是否续签正式合同。

临时合同规定多长时间临时工合同最长可以签订六个月。

临时工合同最长可以签6个月，到期后用人单位根据表现情况来确定是否续签正式合同。

临聘人员合同期限一般最多临聘六个月。临时工以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。只有在面临特殊情况时，临时工劳动合同期限可以延长至一年。试用期没签合同离职也有工资。

临时合同规定多长时间临时工合同最长可以签订六个月。

因此单位设立临时工岗位的时候，其合同的签订不可以超过六个月的时间期限。

法律分析：临时工合同最长可以签6个月。合同到期后用人单位根据表现情况来确定是否续签正式合同，表现不好用人单位拒绝签订正式合同的行为是合法的。

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