法律规定的哺乳期是多久 法律规定的哺乳期多久,治安处罚
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国家规定的哺乳期是多长时间
1、根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神，哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。
2、法律分析：法定哺乳期为一年时间，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资，通常情况下用人单位不能解除劳动合同。
3、【法律分析】法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指，女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
劳动法哺乳期规定多长时间
1、国家规定，妇女员工每天可以享受1小时的哺乳时间，连续工作时间每4小时应当有至少30分钟的哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》规定，妇女员工生育后6个月内，工作时间内每日至少有1小时的哺乳时间，并且时间不计入工作时间。
2、法律分析：法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。
3、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
4、女职工哺乳期规定女职工哺乳期间，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
哺乳期时间多长法律规定
法定哺乳期为12个月，哺乳的婴儿从出生到满周岁计算。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律规定哺乳期时间一般长约10个月至1年左右。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
国家规定哺乳期一天1个小时。哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。
哺乳期多长时间法律规定
法定哺乳期为12个月，哺乳的婴儿从出生到满周岁计算。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律规定哺乳期时间一般长约10个月至1年左右。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
法律主观：法定哺乳期为12个月（被哺乳的婴儿从出生到满周岁）。 根据《 女职工 劳动保护特别规定》： 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其 工资 、予以辞退、与其解除劳动或者 聘用合同 。
哺乳期多长时间受法律保护
1、【法律分析】：法律规定的哺乳期为一年。根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神，哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。
2、法律主观：法定哺乳期为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁，是《 女职工 劳动保护规定》第九条和《劳动部关于女职工劳动保护规定问题解答》第十四条所规定的。
3、法律主观：法定哺乳期为12个月（被哺乳的婴儿从出生到满周岁）。 根据《 女职工 劳动保护特别规定》： 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其 工资 、予以辞退、与其解除劳动或者 聘用合同 。
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