设计培训怎么做 设计培训课
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室内设计培训技巧有哪些?看完这篇完全不亏
色彩搭配色彩搭配现在的业主，很多都会考验设计师的色彩搭配能力，因为装修的再豪华，如果搭配不好，也是堆砌。如果你不是美术专业出身的，那么在这上面可就吃了大亏了。
金色、银色可以作为万能色，他们可以与任何颜色进行搭配，而且效果非常不错，其中金色不包括金黄色，银色也不包括灰白色。
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一，室内装饰设计技巧1，室内装饰设计，对比。对比是艺术设计的基本定型技巧，把两种不同的事物、形体、色彩等作对照就称为对比。
室内设计师培训,从基础开始
室内设计零基础学习如下：一般室内设计师都要有较好的美术功底，简单而言是画画的水平，进一步说则是美学水平和审美观。对于零基础的你，就要好好锻炼美感了，平常可以多看看优秀的作品，日积月累以后就会有大的改变的了。
学手绘。手绘可以直观了当的让你客户见识到你的能力，从而增加谈单成功率，毫不夸张的说，手绘是设计师提高成交率的重要利器。
室内设计需要学习的内容：基础的CAD，3DMAX和PS，最开始学CAD，土建知识要有所了解，各种装饰风格要学习，水电布线要掌握，施工知识也要学，人体工程学也很重要，色彩也重要；掌握手绘，就是用笔把CAD的施工图表现出来。
什么也不了解也没事情，专业培训室内设计师的先培训学校北京海华城市建设学校从基层学起。计算机设计课程计算机基础知识。AUTOCAD.3DXMAX.PHOTOSHOP.经典实力效果图制作技巧。高级建模、高级材质制作。
培训课程设计的九个要素
1、（7）学习者——学员的学习背景和学习能力、学员的类型、组织形式、学员的规模等。（8）执行者——理解培训课程设计思想的主持人与教员。（9）时间——短、平、快，要求充分利用。（10）空间——可超越教室的空间概念。
2、课程设计主要包含九大要素：第一要素：目标课程目标提供了学习的方向和学习过程中各阶段要达到的标准。它们经常是通过联系课程内容，以行为术语表达出来。
3、培训方案通常包括以下要素：目标和需求分析：确定培训的目标和需求，明确培训的目的和希望达到的效果。这有助于确定培训的内容和范围。培训内容和课程设计：根据目标和需求分析，确定培训的具体内容和课程设计。
4、培训课程是指为实现培训目标而选择的培训内容的总和，与教育的学科课程相比，其功利性非常突出，目标是能够尽量在短期内转化为工作绩效。 课程要素有：课程基点、课程目标、课程内容、课程执行、课程评价。
5、课程设计与开发是每一位职业培训师都必须会的技能，包括：选定主题、制定目标、搭建结构、教学策略、丰富内容、课件开发、包装宣传。
设计培训课程的基本程序
1、（1）培训课程设计的程序是：从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。
2、课程需求分析是课程设计者开发培训课程的第一步。课程需求分析的目的是为了满足组织及其成员的需求，并从组织环境、个人和职位等方面进行调查和分析，以判断组织和个人是否有需要和存在哪些需要。
3、前期准备。包含两步，一是培训需求分析，主要是指分析企业和员工的培训需求。了解员工需要参加哪些技能的培训。另一个是确定培训目标。可以根据需求分析来建立培训目标，目标必须是可控的、可操作的。培训实施阶段。
4、培训的程序包括确定进行培训需要分析的方法、确定培训目标与策略、以及确定培训课程设计的模式。培训过程要经历：准备阶段、演示阶段、试行操作阶段、随访阶段。
5、（2）加强部门经理间沟通 （3）领导作出科学决策 把握培训与开发规划的关键点 企业员工培训与开发规划的设计，应当充分体现“信念、愿景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性。
6、设计培训课程。选定培训方法 准备培训条件 制定培训人员 实施培训计划 培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。
室内设计师培训课程
1、美术课程美术课程包括素描、色构、平构、立构。软件应用课程软件应用课程包括Phptoshop、Coreldraw、AutoCAD制图、天正CAD、3Dmax室内外效果图设计、Lightscape渲染、VRAY高级渲染。
2、室内设计的专业课程有设计制图、室内设计表现图技法、室内设计原埋、家具与陈设、室内环境与设备、装饰构造与施工、风景写生、课题设计、实训中心实训、毕业综合实训等等。
3、室内设计需要学习的内容：基础的CAD，3DMAX和PS，最开始学CAD，土建知识要有所了解，各种装饰风格要学习，水电布线要掌握，施工知识也要学，人体工程学也很重要，色彩也重要；掌握手绘，就是用笔把CAD的施工图表现出来。
4、学习室内设计可以选择口碑不错的天琥教育，选择专业的培训机构，学习质量才有保障。
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